周村永泰電器廠
聯(lián)系人:夏經(jīng)理
手 機:13573364743(同微信)
電 話:0533-6583152
地 址:山東省淄博市周村區(qū)黃營創(chuàng)業(yè)園
企業(yè)文化 當(dāng)前位置: 首頁 > 企業(yè)文化
企業(yè)文化理念:
企業(yè)宗旨:一起成長,共享成功
我們與員工一同成長,實現(xiàn)員工對事業(yè)的追求,對自我的肯定與超越——為員工創(chuàng)造機會
我們與客戶一同成長,與客戶分享資產(chǎn)增值帶來的喜悅——為客戶創(chuàng)造價值
合作伙伴一同成長,資源共享、優(yōu)勢互補,強強聯(lián)合、共筑輝煌
我們與社會一起成長,推動國家經(jīng)濟發(fā)展,振興民族科技進步——為社會創(chuàng)造效益
企業(yè)精神:創(chuàng)新 務(wù)實 敬業(yè) 高效
創(chuàng)新是公司的靈魂,是事業(yè)發(fā)展永恒的原動力,講實話、出實招、辦實事、務(wù)實效
尊敬、尊崇自己的職業(yè),以尊敬、虔誠的心靈對待職業(yè),視自己職業(yè)為天職
想到就做、立刻動手,迅速吸收、迅速轉(zhuǎn)變、迅速行動
經(jīng)營方針:
以市場為導(dǎo)向、以產(chǎn)品和銷售為龍頭、以品牌和服務(wù)為支撐、以技術(shù)研發(fā)為基礎(chǔ)
管理模式:
以人為中心。員工是公司的主人,工作是為了公司和個人一起成長,同時工作更好也是體現(xiàn)自己的價值
以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向,從品德、能力和績效三個方面綜合評價員工
注重制度化、流程化、規(guī)范化建設(shè),重視資源整合,包括技術(shù)資源、市場資源、人才資源
效率原則、滿意原則
我們的人才觀:
我們的人都是人才,不拘學(xué)歷、年齡
能夠推動公司發(fā)展、能夠為企業(yè)創(chuàng)造效益、把公司作為自己事業(yè)的人,人才是我們最寶貴的財富
人才推動公司的發(fā)展,公司的發(fā)展為員工的發(fā)展提供更廣闊的空間和更好的條件
以公司共同目標(biāo)和整體形象為前提,公司提倡個性發(fā)揮
追求有興趣的工作、志趣相投的同事、健康的體魄、開放的心態(tài)、樂觀向上的精神
人力資源管理思路:
使命:建立一個學(xué)習(xí)型的組織,為所有希望有所做為的有能力的人才提供一個發(fā)揮他們才能的舞臺
職位分析、評估和薪資,能力模型和績效管理,核心團隊管理和培養(yǎng),人力資源需求和招聘策略
吸引和激勵優(yōu)秀人才充分發(fā)揮其潛力,是我們持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵;
適應(yīng)快速的變化,是互聯(lián)網(wǎng)時代對人才的客觀要求,只有堅持學(xué)習(xí)、不斷發(fā)展提高才能跟上時代發(fā)展的步伐。
公司行為準(zhǔn)則:
誠實待人,相互尊重 講究公德,遵紀(jì)守法
有效溝通,理解合作 主動配合,團隊精神
解決問題,敢于決策 不斷創(chuàng)新,承擔(dān)責(zé)任
嚴(yán)謹(jǐn)求實,敬業(yè)精神 自我管理,職業(yè)道德
客戶第一,質(zhì)量為本 提高績效,節(jié)約成本
勇于進取,自我發(fā)展
合作理念:團隊至上 互為主次
管理理念:文化的熏陶 制度的約束
為人理念:誠實、勤奮、節(jié)儉
學(xué)習(xí)與成長理念:理念為本快速學(xué)習(xí)瞄準(zhǔn)定位 快速成長
業(yè)務(wù)運作理念:項目管理系統(tǒng)推進
合作伙伴理念:換位思考服務(wù)至上